모든 스튜디오가 찾고 있는 5가지 성공적인 성격 특성

일자리를 찾고 있는 졸업생이거나 새로운 도전을 원하는 노련한 디자이너라면 놀라운 경험을 할 수 있습니다. 디자인 포트폴리오 필수적이다. 그러나 고용주는 또한 팀의 역동성에 적응하고 잘 협력할 수 있는 성격을 찾고 있습니다. 우리는 최고의 디자인 스튜디오의 선도적인 크리에이티브들(당신이 좋은 사람이라면 채용하고 싶은 사람들)에게 그들이 잠재적 후보자에게서 찾는 것이 무엇인지 공유해달라고 요청했습니다.

더 많은 직업 조언을 받은 후? 가이드를 살펴보세요 첫 번째 디자인 작업을 가방에 담다 또는 주니어 디자이너. 그리고 물론, 우리의 채용 게시판 최고의 새로운 오프닝을 위해.

01. 고 에너지

런던 크리에이티브 컨설팅 회사의 파트너인 Tim Beard는 “에너지와 열정이 중요합니다.”라고 말합니다. 비블리오테크. “실행 기술은 항상 훌륭하지만 다른 재능이 우선입니다. 우리는 항상 우리에게 도전을 주거나 새로운 방향으로 나아가게 하는 무언가를 보고 싶어합니다. 우리는 지침과 제외 구역을 보고 싶지 않습니다.”

02. 화학

런던 브랜딩 에이전시의 공동 창업자이자 크리에이티브 디렉터인 Aporva Baxi는 “우리는 후배가 누구인지, 그들의 업무만큼이나 중요하게 생각합니다.”라고 말합니다. 딕슨백시. “우리는 열정, 에너지, 긍정적인 태도를 찾습니다. 자신의 기술을 개발하기 위해 배우고 열심히 일하고 싶은 욕구입니다. 우리는 그들의 영향과 디자인 관점에서 그들이 무엇에 관심을 갖는지에 관심이 있습니다. 이는 그들이 누구인지, 그리고 그들이 우리 팀에 어떻게 적응할 수 있는지에 대해 많은 것을 보여줍니다. 화학은 큰 일입니다.”

03. 독창성

"포트폴리오에서 우리는 재능, 독창성 및 뚜렷한 관점을 찾습니다."라고 Baxi는 덧붙입니다. “오늘날 디자이너가 사용하는 도구를 사용하면 표면적으로 보기 좋게 만드는 것이 너무 쉽습니다. 하지만 단순한 아이디어를 표현하고 독특하고 놀라운 느낌의 내러티브를 지닌 디자인이나 브랜드를 개발하는 것은 훨씬 어렵습니다.”

04. 팀 플레이어

Alan Dye는 “우리는 일반적으로 인턴 첫날 점심시간쯤에 상황이 괜찮은지 알게 됩니다.”라고 말합니다. 계속해서 그 말에 자격을 부여합니다. “그들은 재능이 있고 사람다운 사람이며 다른 사람들과 잘 지내고 있습니다. 팀. 저를 믿으세요. 타고 싶으시다면 엔비스튜디오, 그렇다면 정말 친절해야 하고, 훌륭한 팀 플레이어가 되어야 하며, 매우 재능이 있어야 합니다.”

05. 와우 팩터

"졸업생과 모든 창의적인 채용을 통해 우리는 잘 실행될 수 있는 훌륭한 아이디어를 찾고 있습니다."라고 Ben Brears는 말합니다. 로봇 식품. “진부한 말처럼 들리지만 사실이에요. 우리는 단지 감탄하고 싶을 뿐입니다.”

이 기사는 원래 세계에서 가장 많이 팔리는 디자인 잡지인 Computer Arts에 게재되었습니다. 구입하다 문제 294 또는 구독하다.

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